TALENT
ACQUISITION
SOLUTIONS
FOCO
CONSTANTE
NA QUALIDADE.
localizados em Lisboa e no Porto
a decorrer em média por ano
colocados anualmente em funções Middle, Top Management & Executive C-Level
média de envio em shortlist final
avaliação
Tecnologias de sourcing com recurso a machine learning e IA, CV em vídeo e plataforma digital de Avaliação de Competências
O que fazemos
TALENT ACQUISITION
SOLUTIONS
A Talent Acquisition Solutions da EGOR apoia organizações na identificação, atração e seleção de talento qualificado para responder aos desafios atuais do mercado. Combinamos conhecimento especializado, metodologia rigorosa e proximidade ao negócio para desenvolver processos de recrutamento ajustados às necessidades específicas de cada empresa e função.
Contamos com mais de 45 mil profissionais recrutados e selecionados para trabalhar nas empresas que confiaram nos serviços da Egor. A Talent Acquisition Solutions reúne equipas localizadas em Lisboa e Porto, especializadas nos 4 verticais de especialização.
Contacte-nosVerticais de Especialização
Sales & Marketing
Recrutamento especializado de perfis comerciais, marketing e desenvolvimento de negócio, alinhados com os objetivos de crescimento, posicionamento e performance das organizações.
Posições que preenchemos recentemente:
- Chief Marketing Officer
- Brand Manager
- Key Account Manager
- Diretor Pós-Vendas
- Head of Marketing
- Digital Marketing Specialist
- Comercial B2B
- Senior Account Team Lead
Finance & Human Resources
Identificação de profissionais das áreas financeira e de recursos humanos, com competências técnicas e estratégicas para suportar a gestão e o desenvolvimento das empresas.
Posições que preenchemos recentemente:
- Chief Financial Officer
- Financial Manager
- Risk Analyst
- Financial Analyst
- Controller Financeiro
- Controller Gestão
- Auditor Financeiro
- Contabilista Certificado
- Diretor de Recursos Humanos
- HR Manager
- HR Business Partner
- Payroll Specialist
Management & Support
Recrutamento de funções de suporte ao negócio e de perfis de gestão, essenciais para garantir a eficiência operacional, organização e tomada de decisão.
Posições que preenchemos recentemente:
- Chief Executive Officer
- Chief Technology Officer
- Chief Operating Officer
- Diretor de Qualidade
- Diretor de Sistemas de Informação
- Chief Information Officer
- Chief Financial Officer
- Chief Operating Officer
- Diretor de Logística e Supply Chain
- Diretor de Marketing
- Diretor de Recursos Humanos
- Executive Assistant
Engineering & Logistics
Seleção de talento especializado para áreas técnicas, industriais e logísticas, respondendo às exigências de operação, engenharia, produção e supply chain.
Posições que preenchemos recentemente:
- Engenheiro de Estruturas
- Diretor de Obra
- Logistics Manager
- Diretor de Produção
- Diretor de Manutenção
- Warehouse Manager
- Engenheiro de Manutenção Elétrica
- Engenheiro de AVAC
- Responsável de Automação e Robótica
O nosso processo
1.Reunião com Cliente
Identificar o perfil, competências e experiência-chave para a função. Definir estratégia de recrutamento, cronograma e modelo de acompanhamento do processo.
2.Sourcing/Headhunting
Divulgação da oferta e identificação de candidatos através de pesquisa ativa, base de dados própria e plataformas especializadas.
3.Identificação e Seleção dos Candidatos
A nossa reputação no mercado ajuda a atrair os candidatos certos, mesmo quando não estão ativamente à procura.
4.Verificação e Validação
O candidato passa por diversas fases, entre elas o controlo de referências, a realização de entrevistas estruturadas e testes psicológicos desenvolvidos por consultores qualificados e experientes.
5.Envio de shortlist
Apresentação dos perfis validados e enquadrados nos requisitos.
6.Integração e Acompanhamento
Follow-up do candidato admitido.
O seu negócio
merece os melhores profissionais.
Na Egor, os nossos consultores trabalham lado a lado consigo para identificar e atrair o talento certo.
Fale connosco: preencha o formulário e entraremos em contacto.
