Empresa líder de mercado no seu setor de atividade.
FUNÇÃO
O profissional a admitir terá como principais responsabilidades:
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
- Assegurar os processos de admissão e cessação de colaboradores;
- Preparar contratos de trabalho e outra documentação laboral;
- Acompanhar os processos de onboarding;
- Prestar esclarecimentos aos colaboradores sobre questões laborais e administrativas;
- Apoiar os processos de legalização de trabalhadores estrangeiros;
- Gerir a entrega e o controlo de equipamentos de proteção individual, cartões de acesso e outros recursos;
- Manter atualizados os processos individuais e a documentação dos colaboradores;
- Apoiar transversalmente as restantes atividades administrativas do departamento de Recursos Humanos.
REQUISITOS
- Formação superior em Direito, Solicitadoria, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia Social e das Organizações ou área semelhante;
- Nos casos de formação em Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia Social e das Organizações, é obrigatória a formação complementar na área jurídica ou jurídico-laboral;
- Experiência anterior em funções generalistas de Recursos Humanos;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Experiência em processos de admissão, contratação e cessação de colaboradores;
- Conhecimentos ou experiência na legalização de trabalhadores estrangeiros;
- Bons conhecimentos de inglês;
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
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