EMPRESA
Empresa de fabricação de estruturas metálicas, em fase de expansão e fortalecimento no mercado.
CANDIDATO
O candidato a admitir terá como principais responsabilidades:
- Recrutamento e seleção alinhados às necessidades da organização;
- Gestão de processos de integração (onboarding) e saída (offboarding) de colaboradores;
- Planeamento e coordenação de ações de formação e desenvolvimento;
- Condução de avaliações de desempenho;
- Gestão administrativa de recursos humanos.
PERFIL
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, psicologia, ou áreas relacionadas;
- Experiência mínima de 3 anos em funções de RH, com ênfase na criação e automatização de processos;
- Conhecimento de legislação laboral;
- Bons conhecimentos de língua inglesa.
Oportunidade de integração em projeto de crescimento, em empresa de referência no seu setor.
Talent Acquisition Solutions PORTO
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.