EMPRESA
Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional exigente e colaborativo, distingue-se pelo rigor, organização e excelência operacional, garantindo suporte eficiente aos colaboradores e processos internos.
CANDIDATO
O profissional a admitir, para a função de Técnico de Payroll, será responsável por:
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Apoio ao processamento de remunerações, gestão de benefícios e esclarecimento
de dúvidas de colaboradores;
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Gestão administrativa, incluindo elaboração e gestão de contratos de trabalho;
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Gestão de seguros de acidentes de trabalho e de saúde;
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Gestão dos serviços de medicina no trabalho;
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Gestão de ausências, férias e registos obrigatórios;
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Preenchimento e entrega do RU anual;
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Promoção e acompanhamento de ações de bem-estar junto dos colaboradores;
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Apoio à gestão, análise, otimização e monitorização de processos de Recursos Humanos;
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Suporte a outras áreas sempre que necessário.
PERFIL
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Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
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Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de payroll e administração de RH;
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Domínio em processamento salarial e gestão administrativa;
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Conhecimentos sólidos da legislação laboral portuguesa;
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Bons conhecimentos de Inglês;
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Experiência com softwares de processamento salarial, preferencialmente Primavera.
Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
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