EMPRESA
Empresa nacional de referência na prestação de serviços nas áreas de contabilidade, fiscalidade e payroll.
Candidato
Terá como principais responsabilidades:
- Assegurar o processamento salarial mensal, garantindo a fiabilidade dos dados e o correto apuramento dos respetivos encargos sociais;
- Gerir os processos administrativos de admissão, alterações contratuais e cessação de colaboradores;
- Garantir o cumprimento da legislação laboral e das obrigações legais associadas à gestão de pessoas;
- Preparar e submeter declarações fiscais e contributivas junto das entidades competentes;
- Apoiar auditorias internas e externas relacionadas com payroll e administração de pessoal;
- Colaborar na implementação de melhorias e otimização dos processos de Recursos Humanos.
Perfil
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Ciências Sociais ou área similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções de processamento salarial e administração de Recursos Humanos;
- Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
- Bons conhecimentos de Inglês, falado e escrito;
- Elevado sentido de organização, rigor e atenção ao detalhe;
Oportunidade de Integração numa empresa sólida e de referência no seu setor.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People