EMPRESA
Empresa prestadora de serviços jurídicos. Inserida num ambiente profissional colaborativo e estruturado, distingue-se pelo rigor, organização e excelência operacional, garantindo suporte eficiente às equipas e aos processos internos.
CANDIDATO
O profissional a admitir, para a função de HR Generalist, será responsável por:
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Gestão de processos de recrutamento, integração (onboarding) e
desenvolvimento de colaboradores;
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Coordenação de atividades de formação e avaliação de desempenho;
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Monitorização e otimização de processos de RH, propondo melhorias contínuas;
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Promoção de iniciativas de bem-estar e engagement dos colaboradores;
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Colaboração com outras áreas do departamento sempre que necessário.
PERFIL
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Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas
similares;
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Entre 2 a 4 anos de experiência em funções de RH generalista;
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Experiência em recrutamento, onboarding, formação, avaliação de desempenho e/ou gestão de carreira;
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Domínio de softwares de RH;
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Bons conhecimentos de Inglês.
Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People