EMPRESA
Consultora nacional de referência na área
dos Recursos Humanos
CANDIDATO:
O profissional a admitir será responsável por:
- Processamento salarial
(gestão de faltas, prémios, subsídios, etc.);
- Elaboração, atualização e
gestão de contratos de trabalho e respetivas rescisões;
- Elaboração de reportes
internos e para clientes;
- Apoio e esclarecimento a
clientes e trabalhadores em matérias relacionadas com a gestão
administrativa de recursos humanos;
- Garantir o cumprimento dos
prazos legais e internos, bem como das políticas da empresa;
- Assegurar o arquivo e a
atualização da documentação dos trabalhadores.
PERFIL:
- Formação na área de Recursos
Humanos, Gestão e/ou similar;
- Experiência mínima de 2 anos
em funções administrativas de RH (valorizada experiência em ambiente de
consultoria);
- Bons conhecimentos de
legislação laboral e de processamento salarial;
- Domínio das ferramentas do MS
Office.
Oportunidade de Integração em empresa sólida.
Os candidatos considerados serão contactados num
prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People