EMPRESA
Consultora nacional de referência na área dos Recursos Humanos
CANDIDATO:
O profissional a admitir será responsável por:
- Processamento salarial (gestão de faltas, prémios, subsídios, etc.);
- Elaboração, atualização e gestão de contratos de trabalho e respetivas rescisões;
- Elaboração de reportes internos e para clientes;
- Apoio e esclarecimento a clientes e trabalhadores em matérias relacionadas com a gestão administrativa de recursos humanos;
- Garantir o cumprimento dos prazos legais e internos, bem como das políticas da empresa;
- Assegurar o arquivo e a atualização da documentação dos trabalhadores.
PERFIL:
- Formação na área de Recursos Humanos, Gestão e/ou similar;
- Experiência mínima de 2 anos em funções administrativas de RH (valorizada experiência em ambiente de consultoria);
- Bons conhecimentos de legislação laboral e de processamento salarial;
- Domínio das ferramentas do MS Office.
Oportunidade de Integração em empresa sólida.
Os candidatos considerados serão contactados num prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent AcquisitionSuccess Through People