EMPRESA
Empresa de referência no setor dos recursos humanos, com presença nacional e internacional, especializada na prestação de soluções integradas de gestão de talento, com forte orientação para a qualidade, inovação e proximidade ao cliente.
CANDIDATO
O profissional a admitir terá como principais responsabilidades:
- Gerir e negociar plataformas de emprego nacionais e internacionais, assegurando condições comerciais vantajosas e um relacionamento eficaz com fornecedores;
- Otimizar, uniformizar e assegurar a qualidade, coerência e atualidade dos anúncios de recrutamento nos diversos meios;
- Definir e acompanhar campanhas de recrutamento, em articulação com as áreas de negócio, selecionando os canais, formatos e mensagens mais adequados;
- Identificar e propor feiras de emprego relevantes para o Grupo;
- Analisar a eficácia dos canais e campanhas de atração, alinhando conteúdos;
- Medir o retorno do investimento, nomeadamente custo por candidato e impacto nos processos e resultados;
- Analisar keywords e apoiar a tomada de decisão em investimentos de SEO aplicados ao recrutamento.
PERFIL
- Formação superior em áreas relevantes como Recursos Humanos, Marketing, Comunicação, Gestão ou áreas similares;
- Experiência mínima de 5 anos em função semelhante;
- Bons conhecimentos no contacto e gestão de plataformas de emprego (LinkedIn, Indeed, Net-Empregos);
- Conhecimentos sólidos em campanhas digitais, SEO e análise de keywords.
Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração, em empresa de referência no seu setor.
Talent Acquisition Solutions
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.