EMPRESA
O nosso Cliente é uma Sociedade de Advogados de referência, que pretende reforçar a sua equipa com a integração de um Diretor de Recursos Humanos, para assegurar a gestão integral da área de RH e apoiar o desenvolvimento organizacional.
CANDIDATO
O candidato a admitir será responsável por:
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Gestão administrativa do processamento salarial e de toda a documentação contratual, em conformidade com a legislação em vigor;
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Acompanhamento do ciclo de vida dos colaboradores (onboarding, alterações contratuais, férias, ausências e offboarding);
- Apoio no cumprimento das obrigações legais, fiscais e laborais, em articulação com entidades externas e parceiros locais;
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Administração de benefícios e programas de bem-estar (seguros, subsídios, apoios diversos);
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Participação nos processos de recrutamento, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
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Gestão e atualização da plataforma de RH (ex.: Factorial);
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Preparação, acompanhamento e follow-up das avaliações de desempenho, em conjunto com as equipas;
- Organização de iniciativas de monitorização e acompanhamento dos colaboradores e líderes de equipa;
- Apoio à definição e atualização de políticas internas de RH, com base em feedback e dados de performance;
- Colaboração em auditorias internas e externas e definição de indicadores de desempenho (KPIs).
PERFIL
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Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares
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Experiência mínima de 3 anos em funções generalistas de RH, preferencialmente em contextos exigentes e dinâmicos;
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Conhecimentos sólidos de legislação laboral portuguesa;
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Experiência com plataformas de gestão de RH (ex.: Factorial).
Integração numa empresa de referência.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
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