EMPRESA
Empresa industrial de referência, integrada num grupo multinacional.
CANDIDATO
O profissional a admitir terá como principais responsabilidades:
- Liderar a área de Recursos Humanos, assegurando o alinhamento da estratégia de pessoas com os objetivos do negócio e do grupo;
- Coordenar as áreas de recrutamento, desenvolvimento, formação, gestão de talento e Compensation & Benefits;
- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas;
- Promover a digitalização e otimização dos processos de Recursos Humanos e dos sistemas de informação;
- Definir e acompanhar o orçamento de Recursos Humanos e os respetivos indicadores de gestão;
- Desenvolver políticas de retenção, carreira, sucessão e engagement;
- Assegurar o reporting de Recursos Humanos para a estrutura internacional.
PERFIL
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Direito, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Experiência mínima de 8 anos em Recursos Humanos, com experiência relevante em funções de liderança;
- Experiência em contexto industrial e/ou multinacional;
- Sólidos conhecimentos de legislação laboral portuguesa;
- Fluência em Inglês.
Excelente oportunidade de integração em projeto consistente e de crescimento, com boas condições de trabalho e de remuneração, em empresa de referência no seu setor.
Talent Acquisition Solutions
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.