EMPRESA
Empresa da área do retalho comprometida com a inovação e crescimento sustentável.
CANDIDATO
O profissional a admitir será responsável por:
- Coordenar o recrutamento, acolhimento e integração de novos colaboradores, gerir horários, ausências, férias e avaliar desempenhos, promovendo o bem-estar e retenção das equipas;
- Apoiar Store Managers e as suas equipas através de visitas estruturadas, acompanhamento de planos de ação, formações e reuniões;
- Participar na definição e execução de objetivos de vendas, acompanhar KPI’s e implementar estratégias adaptadas às necessidades de cada loja para melhorar os resultados;
- Planear e implementar ações de formação técnicas (vendas e atendimento) e comportamentais (liderança, comunicação, gestão de loja), alinhadas com os objetivos da marca e planos individuais;
- Gerir o budget da zona, propor objetivos comerciais e garantir a sua concretização dentro das margens previstas;
- Auditar e reportar necessidades de intervenção nas lojas, garantindo o seu seguimento e resolução eficazes;
- Diagnosticar e gerir o potencial das equipas, promovendo mobilidade interna, ajustando perfis às necessidades e preparando planos de carreira e sucessão.
PERFIL
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares, no setor de retalho de moda;
- Experiência em gestão de equipas e projetos operacionais;
- Dominío de Inglês;
- Disponibilidade para viagens.
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.
EGOR Talent Acquisition
Success Through People