EMPRESA
Empresa do setor do retalho orientada para a inovação contínua, a excelência no serviço ao cliente e um crescimento sustentável e responsável.
CANDIDATO
Este profissional terá como principais responsabilidades:
- Coordenar recrutamento, acolhimento e integração de colaboradores;
- Gerir horários, férias e ausências, avaliando desempenho e promovendo retenção;
- Apoiar e desenvolver responsáveis de loja e equipas com visitas, planos de ação e de sucessão;
- Definir e acompanhar objetivos de vendas e KPI’s, ajustando estratégias;
- Planear e implementar formação alinhada com os objetivos da marca;
- Promover comunicação transparente, motivação e espírito de equipa;
- Auditar lojas e garantir implementação de melhorias;
- Desenvolver talento, promovendo mobilidade interna e planos de carreira.
PERFIL
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares no setor do retalho de moda;
- Experiência comprovada em gestão de equipas e projetos;
- Forte capacidade de análise de KPIs de vendas, qualidade e serviço.
- Domínio de ferramentas informáticas e sistemas de reporting.
Oportunidade de integração em empresa sólida e de referência no mercado. Remuneração competitiva e alinhada com a experiência e competências demonstradas. Ambiente colaborativo e focado em resultados.
Talent Acquisition Solutions
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.