EMPRESA
Empresa líder no seu segmento de mercado.
CANDIDATO
Este profissional terá como principais responsabilidades:
- Apoiar na gestão e controlo de férias, faltas e assiduidade dos colaboradores;
- Processar salários, assegurando o correto cálculo de vencimentos, subsídios, descontos e outras componentes salariais;
- Gerir tarefas administrativas relacionadas com o ciclo de vida do colaborador, incluindo admissões, cessações, contratos e atualização de dados;
- Assegurar a preparação e entrega de documentação e declarações às entidades oficiais, nomeadamente Segurança Social, Autoridade Tributária e ACT;
- Acompanhar e organizar a documentação de Recursos Humanos, garantindo o cumprimento dos procedimentos e prazos administrativo.
PERFIL
- Formação em área relevante;
- Experiência profissional mínima de 2 anos;
- Experiência na utilização de software Primavera (obrigatório);
- Domínio das ferramentas informáticas, nomeadamente MS Office.
Projeto desafiante numa empresa de referência, onde pode acrescentar valor e continuar a desenvolver as suas competências.
EGOR Recrutamento & Seleção PORTO
Success through people
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.