EMPRESA
Na área da indústria, com mais de 30 anos de experiência na fabricação e montagem de múltiplas soluções de apoio, desenvolvidas com elevados padrões de qualidade e eficiência.
CANDIDATO
O profissional a admitir terá como principais responsabilidades:
- Planeamento, implementação e acompanhamento de ações de formação profissional;
- Gestão dos processos de avaliação de desempenho, assegurando alinhamento com os objetivos da empresa;
- Administração e melhoria contínua do sistema de benefícios e compensações;
- Condução dos processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfis até à integração dos colaboradores;
- Estruturação, implementação e otimização de processos internos de Recursos Humanos;
- Apoio à gestão e desenvolvimento do capital humano da organização.
PERFIL
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes;
- Conhecimentos de legislação laboral;
- Conhecimentos de língua inglesa.
Oportunidade de integração em empresa de referência na sua área de atuação.
EGOR Recrutamento & Seleção PORTO
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.