EMPRESA
Empresa que atua na área da gestão de patrimónios e oferece soluções de investimento.
CANDIDATO
O profissional a admitir terá como principais responsabilidades:
- Gestão administrativa de RH (admissões, contratos, documentação);
- Apoio ao recrutamento e onboarding de colaboradores;
- Gestão de férias, assiduidade e benefícios;
- Preparação de dados para processamento salarial;
- Organização de formação e apoio às obrigações legais.
PERFIL
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou similar;
- Experiência de 3 anos em funções administrativas de RH;
- Conhecimentos de legislação laboral portuguesa e obrigações fiscais;
- Conhecimento de Excel e HRIS.
Oportunidade de integração em projeto sólido, em empresa de referência na sua área de atuação.
EGOR Recrutamento & Seleção PORTO
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.