EMPRESA
Empresa multinacional líder de serviços de logística.
CANDIDATO
O profissional a admitir será responsável por:
- Manter um conhecimento profundo dos requisitos legais relacionados com a gestão diária dos colaboradores, tanto em Portugal como em Espanha, reduzindo os riscos legais e assegurando a conformidade regulamentar;
- Trabalhar em estreita colaboração com a direção e com os trabalhadores para melhorar as relações de trabalho, reforçar a moral e aumentar a produtividade e a retenção;
- Fornecer orientação e interpretação da política de RH;
- Identificar as necessidades de formação para a sua área e as necessidades individuais de coaching executivo;
- Participar na avaliação e monitorização de programas de formação;
- Apoiar o processamento de salários em Portugal.
PERFIL
- Licenciatura em Recursos Humanos e/ou áreas similares;
- Mínimo de 5 anos de experiência em funções semelhantes;
- Profundo conhecimento e experiência da legislação laboral espanhola;
- Fluente em língua espanhola;
- Conhecimentos de Microsoft Office.
Integração numa empresa sólida com perspetivas de carreira e remuneração compatível.
Talent Acquisition Solutions
Success Through People
Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.