Formação

Coaching

Processos de desenvolvimento individual, focados na melhoria do desempenho das Pessoas e das Organizações.

para quem?

Middlee Top Managers

como funciona?

1. diagnóstico

Diagnosticar as necessidades do coachee e definir claramente as mudanças desejadas;

2. plano de acção

Definir objectivos de desenvolvimento Smarties e identificar as acções de coaching necessárias para a concretização dos mesmos;

3. acção

Acompanhar de forma sistemática o cumprimento do plano definido, através de sessões de trabalho individuais;

4. avaliação de resultados

Revisão de progressos e avaliação do nível de cumprimento dos objectivos.