Coaching

Benefícios do Coaching Focado em Soluções?

Um programa de pesquisa, suportado pelo Instituto Australiano de Recursos Humanos, que abrangeu dezassete profissionais de Recursos Humanos responsáveis por mais de 1000 programas de Executive Coaching num período de dois anos e com um valor superior a 15,4 milhões de dólares, concluiu:

O Coaching é uma intervenção eficaz para o desenvolvimento de executivos ajudando-os sobretudo a compreender os seus estilos pessoais e tipos/modelos de resposta e os problemas resultantes dos mesmos.

Os benefícios para a organização resultam principalmente do desenvolvimento de uma “pool de talentos” e nos ganhos em termos de retenção e moral.

Os programas de coaching de executivos são complexos e difíceis de implementar devido ao largo espectro de factores que podem ter uma influência decisiva nos resultados e no sucesso do programa.

Os factores mais relevantes para o sucesso de um programa dependem da qualidade dos coachees participantes, o tipo de apoio dado pela estrutura organizacional, a qualidade da relação profissional entre o coach e o coachee, o reporting e os critérios de medida dos resultados.