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Animação Organizacional
Programas desenhados para grupos de qualquer dimensão, com duração que pode ir de poucas horas a vários dias, na qual os participantes são colocados em situações lúdicas (actividades de percussão, musicais, de moda) e/ou desportivas pouco habituais, mas adaptadas à condição física, idade, sexo ou função desempenhada. Estas actividades podem ser constituídas para celebrar os sucessos da organização, em conjugação com reuniões específicas ou kick-off de empresas. Apesar da sua componente lúdica, as actividades põem à prova competências, atitudes e comportamentos relacionados com a eficácia dos grupos, a comunicação interpessoal, a capacidade de estratégia e planeamento, a resolução de problemas, a liderança e a tomada de decisão.
O ciclo de Aprendizagem nas acções de animação organizacional caracteriza-se pelo facto de a fase de reflexão e análise não ser feita sistematicamente, no caso de grupos numerosos.
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