Candidatos

Estabelecemos com os Candidatos e Colaboradores uma relação de confiança, pautada pelo cumprimento rigoroso da Lei vigente, garantindo assim que estes usufruem dos mesmos direitos e deveres dos restantes trabalhadores da Empresa Utilizadora. É política da EGOR, o pagamento integral de todos os encargos sociais obrigatórios e a garantia de que os salários são disponibilizados aos Colaboradores dentro dos prazos estipulados. Estes são assim, os padrões éticos por que regemos a nossa actuação.
 
Os nossos Candidatos e Colaboradores, sabem que podem dispôr de um conjunto de técnicos especializados que tentam permanentemente ajudar na identificação das ofertas de emprego que melhor se adequem às suas motivações e expectativas, e encontrar também na EGOR, as respostas às dúvidas sobre os seus deveres e direitos como Trabalhadores Temporários.

Embora a nossa actuação em termos de mercado se centre, essencialmente, nos sectores secundário e terciário, abrangendo um vasto leque de funções, a ocorrência de oportunidades para quadros técnicos e quadros médios constitui uma área com significativo crescimento tal como ilustramos a seguir: