Após o levantamento do perfil e "Job-Description" da função a preencher, passamos à fase de identificação e selecção de Candidatos, assentando a nossa metodologia na realização de Entrevistas de Avaliação de Competências Comportamentais e Profissionais, Provas de Avaliação Psicológica adequadas à função em análise, tendo sempre como objectivo principal identificarmos Candidatos motivados e adequados ao perfil solicitado pelo Cliente.
