Aprendizagem Experiencial

• APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL
  
  

  • Actividades Outdoor
    

    “Aprender através da experiência”

    A formação baseada na experiência é um processo através do qual os participantes constroem novas competências sociais, a partir de exercícios e actividades que são metáforas da sua vida profissional.

    A originalidade do Experiential Learning consiste em tomar como referência realidades e não simulações. Ao integrar as dimensões física, intelectual e emocional na resolução de problemas concretos, os grupos de trabalho aprendem a compreender com clareza os processos complexos e nem sempre lógicos dos comportamentos humanos.

    A formação baseada na experiência é um processo através do qual os participantes constroem novas competências sociais, a partir de exercícios e actividades que são metáforas da sua vida profissional.

    A originalidade do Experiential Learning consiste em tomar como referência realidades e não simulações. Ao integrar as dimensões física, intelectual e emocional na resolução de problemas concretos, os grupos de trabalho aprendem a compreender com clareza os processos complexos e nem sempre lógicos dos comportamentos humanos.

    Estruturada em ciclo, permite:
    • Proporcionar experiências que funcionam como METÁFORAS:
      Diferentes do contexto habitual;
      Com potencial pedagógico.
    • Facilitar a REFLEXÃO das experiências pessoais e a partilha de experiências.
      Impacto no desempenho individual e colectivo
    • Extrair CONCEITOS retirados da experiência vivida.
      Reconhecer os processos envolvidos e generalizá-los;
      Identificar competências críticas.
    • Estimular a TRANSFERÊNCIA das aprendizagens para o contexto de trabalho dos participantes.
      Novas ideias; Novas atitudes; Novos comportamentos.
      
      
  • The Business Show