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Coaching
O que é o Coaching?
Processo de desenvolvimento individual, focado na melhoria do desempenho das pessoas e das Organizações.
Para quem?
Middle e Top Managers
Como funciona?
- 1. Diagnóstico - Diagnosticar as necessidades do coachee e definir claramente as mudanças desejadas;
- 2. Plano de acção - Definir objectivos de desenvolvimento SMART e identificar as acções de coaching necessárias para a concretização dos mesmos;
- 3. Acção - Acompanhar de forma sistemática o cumprimento do plano definido, através de sessões de trabalho individuais;
- 4. Avaliação de Resultados - Revisão de progressos e avaliação do nível de cumprimento dos objectives.
Apresentação do relatório final.
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