PTENG
  • Recrutamento Recrutamento 01.

    Recrutamento

    Identificamos os talentos
    que fazem a diferença

  • Formação Formação 02.

    Formação

    Inspiramos pessoas.
    Transformamos culturas...

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  • Consultoria Consultoria 03.

    Consultoria

    Sistemas Integrados.
    Gestão por competências

  • Trab. Temporário Trab. Temporário 04.

    Trab. Temporário

    Posiçõs Temporárias...
    Oportunidades Permanentes

  • Outsourcing Outsourcing 05.

    Outsourcing

    Parceiros activos no sucesso
    das pessoas e organizações

  • Incentivos Incentivos 06.

    Incentivos

    O potencial das pessoas é a base
    do crescimento das empresas

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    • Já são conhecidos os semifinalistas de prémio que destaca fornecedores da EDP

       

      Os semifinalistas do EDPartners, prémio da EDP que tem como objetivo reconhecer e premiar os melhores fornecedores, já foram escolhidos, dos quais faz parte a EGOR OUTSOURCING na categoria de “Partilha de Boas Práticas”.

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      A Dimensão Esquecida da Emigração

       

       

       

       

      Dr. Amândio da Fonseca

      CEO do Grupo EGOR

       

       

       

      Ao contrário do que alguma imprensa tem anunciado, a Ordem dos Engenheiros dispõe de muito pouca informação sobre os profissionais de engenharia que, a partir de 2000, saíram de Portugal. Aliás, a liberdade de circulação de pessoas também não permite conhecer o destino e a situação das centenas de milhares de portugueses que nos últimos anos abandonaram Portugal e se dispersaram por todo o mundo. Não conhecemos as cidades e aldeias de onde partiram, a idade, as profissões, estados de alma, motivações ou projetos de futuro. Sabemos apenas que, acossados pela mais grave crise da nossa história recente, homens e mulheres, partiram para perseguir um futuro melhor deixando atrás de si regiões despovoadas, famílias fragmentadas e um país perplexo e inquieto.

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    • EGOR CANDIDATA-SE AO PRÉMIO EDPARTNERS 2014

       

      A EGOR OUTSOURCING, que em 2014 foi considerada pela APG a melhor empresa de Outsourcing em Portugal, é  uma das empresas  candidatas, na categoria de “BOAS PRÁTICAS” aos prémios  com  que a EDP pretende distinguir em  2014  os melhores fornecedores.

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      Compensar o esforço ou motivar a superação?

       

       

       

       

       

       

       

       

      Por: Ricardo Rocha*

      No atual panorama laboral e económico em que vivemos, é comum confrontarmo-nos com inúmeros gestores de equipas que nos questionam sobre qual a forma mais eficiente para motivar os seus colaboradores.

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    • Egor Qualidade e Outsourcing

       

      O 'Outsourcing' em Portugal está em franco crescimento. E este crescimento está a ser acompanhado por uma crescente preocupação das empresas com a qualidade de serviço.

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      Egor Outplacement

       

      Gerir processos de mudança que incluam redimensionamento de colaboradores é uma tarefa dificil para empresas, pois envolve a articulação das novas necessidades organizacionais com as expectativas dos colaboradores que ficam e os sentimentos daqueles que saiem. Através dos serviços de outplacement da Egor, as empresas conseguem realizar com sucesso estas mudanças e readaptações.

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      * Fonte: Revista Human Resources (Dezembro 2014)

    • Trabalhar em Moçambique

       

      SER DE FORA CÁ DENTRO...TRABALHAR EM PORTUGUÊS NO PAÍS DA MARRABENTA

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      FUTUROS LÍDERES QUEREM MUDAR PORTUGAL

       

      FUTUROS LÍDERES QUEREM MUDAR PORTUGAL

      “O que temos aqui é a nata. Estas pessoas vêm de excelentes faculdades e são bem equipadas intelectualmente.

      É uma nova geração muito mais dinâmica e motivada   ”

       

      Amândio da Fonseca

      Administrador Executivo do Grupo EGOR

     
  • Coaching Coaching 07.

    Coaching

    Identificamos os talentos
    que fazem a diferença