PTENG
  • Recrutamento Recrutamento 01.

    Recrutamento

    Identificamos os talentos
    que fazem a diferença

  • Formação Formação 02.

    Formação

    Inspiramos pessoas.
    Transformamos culturas...

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  • Consultoria Consultoria 03.

    Consultoria

    Sistemas Integrados.
    Gestão por competências

  • Trab. Temporário Trab. Temporário 04.

    Trab. Temporário

    Posiçõs Temporárias...
    Oportunidades Permanentes

  • Outsourcing Outsourcing 05.

    Outsourcing

    Parceiros activos no sucesso
    das pessoas e organizações

  • Incentivos Incentivos 06.

    Incentivos

    O potencial das pessoas é a base
    do crescimento das empresas

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    • Compensar o esforço ou motivar a superação?

       

       

       

       

       

       

       

       

      Por: Ricardo Rocha*

      No atual panorama laboral e económico em que vivemos, é comum confrontarmo-nos com inúmeros gestores de equipas que nos questionam sobre qual a forma mais eficiente para motivar os seus colaboradores.

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      Deixe connosco a sua logistica

       

      Para conquistar mercados e serem mais competitivas, as empresas têm obrigatoriamente, entre outras, de otimizar os seus recursos humanos existentes e enquadrar as novas contratações de acordo com cada projeto. A capacidade de resposta no imediato, aos pedidos que surgem é fulcral para a obtenção do sucesso. Para tal, é necessário flexibilidade no processo de contratação; Recursos Humanos competentes durante o período necessário e um rigoroso controlo de custo.

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    • E SE UM CONSULTOR DA EGOR O CONTACTAR?

       

      Há bens escassos e o talento é um deles. O sucesso individual e coletivo advêm da capacidade de “fazer” e é o talento que permite uma execução fluida, com esforço qb, distribuída no tempo, de forma equilibrada e eficaz. Quando isto acontece, os resultados surgem, os objetivos cumprem-se e a disponibilidade para desafios crescentemente complexos e importantes é, igualmente, um factor de elevada motivação dos profissionais.

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      EGOR e ISQ - Cooperação em Moçambique

       

      O ISQ - Instituto de Soldadura e Qualidade de Moçambique e a EGOR MOÇAMBIQUE estabeleceram um acordo de colaboração que visa desenvolver uma atuação conjunta, com o objetivo de promover a progressão dos níveis de qualificação da população moçambicana e os seus níveis de empregabilidade, sobretudo em áreas técnicas e tecnológicas com reconhecimento internacional.


      O ISQ Moçambique é uma credenciada e reconhecida associação científica portuguesa, que atua em Moçambique desde 2009 nas áreas técnicas da engenharia, do conhecimento e da gestão. A EGOR MOÇAMBIQUE é uma empresa do Grupo EGOR que atua naquele país africano de expressão portuguesa, desde 2013, na área da gestão e desenvolvimento dos recursos humanos.

    • Trabalhar em Moçambique

       

      SER DE FORA CÁ DENTRO...TRABALHAR EM PORTUGUÊS NO PAÍS DA MARRABENTA

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      FUTUROS LÍDERES QUEREM MUDAR PORTUGAL

       

      FUTUROS LÍDERES QUEREM MUDAR PORTUGAL

      “O que temos aqui é a nata. Estas pessoas vêm de excelentes faculdades e são bem equipadas intelectualmente.

      É uma nova geração muito mais dinâmica e motivada   ”

       

      Amândio da Fonseca

      Administrador Executivo do Grupo EGOR

    • Quer Convencer o Empregador ? Envie um Video

       

      Quer Convencer o Empregador ? Envie um Video.

      “O biovídeo é mais  explícito que a carta de apresentação”

      diz Amândio da Fonseca, administrador executivo do Grupo EGOR

      Mudar de Chip

      (*) Fonte: Revista Sábado (27/06/2013)

       

      Se está a terminar agora o secundário e pretende seguir para a universidade, espera-o um mundo novo, que vamos ajudar a antecipar.

       

       

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  • Coaching Coaching 07.

    Coaching

    Identificamos os talentos
    que fazem a diferença